Directeur/ice des Ressources Humaines H/F
CONTRAT : CDI 39 h – Statut : Cadre au forfait.
REMUNERATION : 60k € à 70k € selon profil.
LIEU DE TRAVAIL : poste basé à Blagnac (31). Déplacements ponctuels possibles.
LIEU DE TRAVAIL : poste basé à Blagnac (31). Déplacements ponctuels possibles.
Spécialisé dans les métiers du service depuis 26 ans, INSITU Groupe, c’est 25 M€ de CA en 2022 (prévisionnel 2027 : 50 M€) et 8 entités réparties sous 4 marques métiers.
· INSITU Work & Space : gestion d’espaces de travail avec 3 offres : bureaux opérés (pluri-clients), immeuble opéré (mono utilisateur), coworking & corpoworking ;
· INSITU Work & Design : aménagement des lieux de vie ;
· INSITU Work & Food : restauration et gastronomie d’entreprise ;
· INSITU Work & Move : mobilité professionnelle.
INSITU c’est aussi et surtout près de 80 collaborateurs :
· Aux profils variés,
· Répartis sur 14 sites (10 à Toulouse, un à Paris, un à Aix en Provence, un à Montpellier et un à Rennes),
· Très soudés autour des 4 valeurs du groupe : Excellence, Confiance, Humain, Adaptabilité.
Dans un contexte de croissance permanente, INSITU Groupe recherche son/sa futur(e) :
· Aux profils variés,
· Répartis sur 14 sites (10 à Toulouse, un à Paris, un à Aix en Provence, un à Montpellier et un à Rennes),
· Très soudés autour des 4 valeurs du groupe : Excellence, Confiance, Humain, Adaptabilité.
Dans un contexte de croissance permanente, INSITU Groupe recherche son/sa futur(e) :
Directeur/ice des Ressources Humaines H/F
MISSIONS PRINCIPALE :
Vous référerez directement au Directeur Général pour gérer le recrutement, le suivi du plan de développement des compétences et l’administration du personnel (hors paie) pour les 8 entités du Groupe.
Vous référerez directement au Directeur Général pour gérer le recrutement, le suivi du plan de développement des compétences et l’administration du personnel (hors paie) pour les 8 entités du Groupe.
Vos principales missions consistent à :
· Recruter : gérer l’intégralité du processus, de l’écoute du besoin du manager, jusqu’à la validation des profils ;
· Organiser la formation des collaborateurs : de la gestion de l’OPCO, l’organisation des campagnes d’entretiens d’évaluation / entretiens professionnels, jusqu’à la mise en place des formations individuelles ou d’équipes ;
· Recruter : gérer l’intégralité du processus, de l’écoute du besoin du manager, jusqu’à la validation des profils ;
· Organiser la formation des collaborateurs : de la gestion de l’OPCO, l’organisation des campagnes d’entretiens d’évaluation / entretiens professionnels, jusqu’à la mise en place des formations individuelles ou d’équipes ;
Administrer la gestion du personnel : chaque étape de la vie du salarié dans l’entreprise : de la rédaction de la promesse d’embauche et du contrat de travail, à la gestion de la mutuelle/prévoyance, gestion des visites médicales, création des comptes Eurécia, en passant par la gestion des variables de paie, des temps de travail, déclarations d’AT, soldes de tous comptes, suivi des instances représentatives du personnel ;
PROFIL :
Une expérience de minimum 10 ans au sein d’un service RH. De préférence dans un groupe avec plusieurs entités.
Formation : Master II – RH.
C’est avant tout une personnalité proactive, qui partage les valeurs d’excellence, le sens du service, une agilité certaine et un véritable dynamisme, qui est attendue.
Sens de l’organisation, polyvalence, travail en transversalité, maitrise du pack office..
Vous aurez de l’autonomie pour mener à bien vos missions, puisqu’il s’agit d’une création de poste.
Si cela vous ressemble et que vous souhaitez libérer votre potentiel : n’hésitez pas à postuler !
Formation : Master II – RH.
C’est avant tout une personnalité proactive, qui partage les valeurs d’excellence, le sens du service, une agilité certaine et un véritable dynamisme, qui est attendue.
Sens de l’organisation, polyvalence, travail en transversalité, maitrise du pack office..
Vous aurez de l’autonomie pour mener à bien vos missions, puisqu’il s’agit d’une création de poste.
Si cela vous ressemble et que vous souhaitez libérer votre potentiel : n’hésitez pas à postuler !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrer INSITU c’est rejoindre un groupe en constante transformation et tourné vers l’avenir, ainsi qu’une équipe de collaborateurs bienveillants et dynamiques.
Envoyez votre cv et lettre de motivation à valerie.motheieni@umanove.com